企業文化是什么？
企業文化是企業成立以來形成的制度和非制度習慣、思想和行為的綜合體現。就像空氣一樣無處不在。
當您走進一家公司時，您可以看到公司的前臺有名稱和logo，是該公司的企業文化的物質文化。當你告訴前臺你在這里面試/找個人時，前臺會把你介紹到客廳里，倒水等等。這是本公司的行為文化。你在客廳的墻上看到的句子，這可能是"誠實、勤奮、務實、無私"和"做首要的XX企業業"。這就是公司的價值觀和愿景，即企業文化的概念部分和核心部分。
企業文化不僅僅是一些口號、臺詞、橫幅、基本雜志。價值觀、使命和愿景是公司的核心理念，是企業文化的靈魂，也是團結員工、朝著同一個方向努力工作的共同理念。
怎么宣傳企業文化？
把公司的價值觀、使命、愿景反復再反復的說。通過各種途徑，各種載體在全體員工中傳播。
我們現在說的很多是"企業文化落地"，有些人說要搭建企業文化傳播平臺或載體，去宣傳貫徹公司的企業文化理念，即企業文化的核心部分。這是一種手段。宣傳貫徹是企業文化建設過程中不可缺少的手段。
但宣傳貫徹不能讓企業文化落地，只能慢慢影響人。
至于企業文化是如何落地的，歸根結底，還是要公司倡導的文化落實到制度中去。
作為企業文化工作者，如果只是一個中層管理者，是很難在"制度"這一塊有所作為，如果想把"企業文化"落實到制度中，需要一個高層管理者去推動這個事宜，企業一把手，以身作則，身體力行的宣傳企業文化價值觀、使命、愿景，比我們這些企業文化工作者說十遍都管用！因此，加入一家高度重視企業文化的公司是非常重要的。如果你能遇到一位非常重視企業文化的CEO，你真是太幸運了！
現實是，公司的領導或CEO并不重視企業文化。公司的文化理念是"以人為本"，但公司的制度卻一點不人性。在這樣一家公司，你很難發展和突破！
如果你有幸加入一家CEO非常重視企業文化的公司，那么就靜下心好好干吧！
重視企業文化的人肯定都是有使命的人。
